{"id":19129,"date":"2026-03-15T19:53:54","date_gmt":"2026-03-15T22:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/horadanoticiaonline.com.br\/?p=19129"},"modified":"2026-03-15T19:53:54","modified_gmt":"2026-03-15T22:53:54","slug":"apenas-10-dos-direitos-autorais-no-setor-musical-vao-para-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/horadanoticiaonline.com.br\/?p=19129","title":{"rendered":"Apenas 10% dos direitos autorais no setor musical v\u00e3o para mulheres"},"content":{"rendered":"\n

R\u00e1dio e show s\u00e3o setores mais lucrativos para elas<\/em><\/p>\n\n\n\n

Foto: Marcello Casal Jr\/Ag\u00eancia Brasil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por
Cristina \u00cdndio do Brasil<\/strong>
Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n\n\n\n

Estudo da Uni\u00e3o Brasileira de Compositores (UBC) aponta que apenas 10% dos direitos autorais na ind\u00fastria da m\u00fasica foram destinados a mulheres em 2025. Al\u00e9m disso, entre os 100 maiores arrecadadores de direitos autorais, somente 11 s\u00e3o mulheres, embora a melhor coloca\u00e7\u00e3o feminina tenha passado de 21\u00ba para o 16\u00ba lugar.<\/p>\n\n\n\n

Os dados fazem parte da edi\u00e7\u00e3o 2026 do estudo Por Elas Que Fazem M\u00fasica, lan\u00e7ado pela UBC, que analisou as condi\u00e7\u00f5es das mulheres no setor e a desigualdade de g\u00eanero no setor.<\/p>\n\n\n\n

As autoras concentraram 73% do total recebido pelas mulheres, enquanto as versionistas e produtoras fonogr\u00e1ficas tiveram n\u00edvel bem abaixo, ficando em apenas com 1% cada da arrecada\u00e7\u00e3o. As int\u00e9rpretes re\u00fanem 23% e as que executam as m\u00fasicas ficaram com apenas 2%.<\/p>\n\n\n\n

O estudo indicou, que em 2025, tamb\u00e9m ocorreu crescimento expressivo no cadastro de obras e fonogramas com participa\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/p>\n\n\n\n

O total de fonogramas registrados por produtoras subiu 13%, percentual de crescimento semelhante ao verificado em obras cadastradas por autoras e versionistas, com alta de 12%.<\/p>\n\n\n\n

Esse comportamento, na avalia\u00e7\u00e3o da UBC, indica uma melhoria na presen\u00e7a feminina n\u00e3o s\u00f3 como int\u00e9rpretes, mas tamb\u00e9m nos bastidores da produ\u00e7\u00e3o musical.<\/p>\n\n\n\n

Para a UBC, mesmo com avan\u00e7os em algumas frentes, \u201ca presen\u00e7a feminina ainda precisa ser fortalecida em diversas \u00e1reas do setor musical\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a entidade, uma informa\u00e7\u00e3o significativa \u00e9 o aumento de 229% na quantidade de mulheres associadas \u00e0 UBC desde a primeira edi\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio, em 2017.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cUm salto expressivo que reflete o interesse e a busca por reconhecimento na ind\u00fastria, mas que ainda n\u00e3o se traduz de maneira proporcional nos rendimentos obtidos\u201d, apontou a entidade.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Regi\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A maior concentra\u00e7\u00e3o de mulheres na m\u00fasica permanece nas regi\u00f5es Sudeste, Nordeste e Sul, com 88% do total.<\/p>\n\n\n\n

A lideran\u00e7a ainda \u00e9 do Sudeste (60%) e o menor percentual, no Norte (3%).<\/p>\n\n\n\n

No Nordeste, elas representam 17%, no Sul, 11%; e no Centro-Oeste, 8%.<\/p>\n\n\n\n

Para a UBC, a desigualdade geogr\u00e1fica mostra a necessidade da ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es que incentivem os ingressos de mulheres de todas as regi\u00f5es no setor musical.<\/p>\n\n\n\n

Ass\u00e9dio, maternidade e discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em paralelo ao estudo, a entidade fez um levantamento digital com mais de 280 mulheres, no primeiro bimestre de 2026, para avaliar as quest\u00f5es de ass\u00e9dio e viol\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Do total das pesquisadas, 65% relataram terem sofrido ass\u00e9dio no meio profissional. A maior parte (74%) foi o sexual, seguido do verbal (63%), do moral (56%).<\/p>\n\n\n\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 viol\u00eancia, 35% informaram que sofreram atos violentos, sendo 72% psicol\u00f3gica e na sequ\u00eancia toque f\u00edsico sem consentimento (58%) e verbal (38%).<\/p>\n\n\n\n

Quando o assunto \u00e9 discrimina\u00e7\u00e3o, 63% responderam que foram ignoradas ou interrompidas em contextos profissionais, 59% ouviram coment\u00e1rios que desqualificaram sua compet\u00eancia, 57% sentiram cobran\u00e7a maior para provar capacidade e 52% tiveram cr\u00e9ditos omitidos ou minimizados, \u201ccom reuni\u00f5es de neg\u00f3cio (45%), bastidores de shows (31%), passagem de som (27%) e processos de contrata\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de equipe (26%) como os ambientes mais associados a preconceitos e barreiras\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade, 60% das entrevistadas com filhos sentiram interfer\u00eancia nas suas carreiras, especialmente, pela quantidade menor de convites, oportunidades e viagens\/turn\u00eas, al\u00e9m de coment\u00e1rios negativos sobre dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade.<\/p>\n\n\n\n

Renda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os segmentos de r\u00e1dio e show foram os mais lucrativos para as mulheres, sendo cada um com 17% da arrecada\u00e7\u00e3o total feminina. Em seguida, aparece streaming de m\u00fasica, com avan\u00e7o de 11%. O cinema \u00e9 o menor com apenas 0,5% da renda total das mulheres no setor.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00fasica \u00e9 a principal fonte de sustento para 55%, mas 29% n\u00e3o t\u00eam como renda principal.<\/p>\n\n\n\n

Das entrevistadas, 45% se classificaram como profissionais do mercado musical, 25% como compositoras, 22% como int\u00e9rpretes e 8% como musicistas executantes.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a pesquisa, 37% atuam no setor h\u00e1 21 anos ou mais.<\/p>\n\n\n\n

A\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde 2023, a cantora e compositora Paula Lima est\u00e1 na presid\u00eancia da UBC, sendo a primeira mulher na fun\u00e7\u00e3o. A entidade reformulou seus quadros. As mulheres ocupam atualmente mais de 57% dos postos de lideran\u00e7a na entidade e todas as filiais s\u00e3o gerenciadas por mulheres.<\/p>\n\n\n

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Presidente da UBC, Paula Lima, fala sobre a presen\u00e7a das mulheres na ind\u00fastria musical\u00a0\u00a0 -Foto: Valter Campanato\/Ag\u00eancia Brasil<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u201cA amplia\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a feminina na UBC tem um impacto direto na ind\u00fastria musical, porque representatividade transforma estruturas, mesmo as antigas e s\u00f3lidas. Quando mais mulheres participam, criando, produzindo, compondo e tamb\u00e9m ocupando espa\u00e7os de decis\u00e3o, ampliamos oportunidades e come\u00e7amos a mudar dados historicamente desiguais\u201d, disse Paula Lima \u00e0 Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Apesar dos desafios, a perspectiva de Paula Lima \u00e9 de avan\u00e7o cont\u00ednuo, com mais mulheres conquistando visibilidade, reconhecimento e espa\u00e7o na ind\u00fastria.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cContribuir para esse processo de mudan\u00e7a, consolidar os espa\u00e7os conquistados, reconhecer a import\u00e2ncia das mulheres neste mercado t\u00e3o competitivo e ajudar a abrir caminhos para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es na m\u00fasica tem sido um grande trabalho coletivo\u201d, pontuou.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Para a diretora da UBC, a cantora, compositora e multi-instrumentista, Fernanda Takai, a perman\u00eancia de desequil\u00edbrio de g\u00eanero na ind\u00fastria musical reflete a pr\u00f3pria hist\u00f3ria do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cOnde as mulheres s\u00e3o vistas como for\u00e7a de trabalho em alguns setores e em outros, somos filtradas por crit\u00e9rios muito masculinos\u201d, disse \u00e0 Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

A diretora disse acreditar na melhora dessa participa\u00e7\u00e3o de uma forma s\u00f3lida, mas ressaltou que n\u00e3o \u00e9 uma conquista a curto prazo. \u201cTemos que ir pelo caminho da educa\u00e7\u00e3o, de incentivo e visibilidade para que outras mulheres venham junto, se reconhe\u00e7am e queiram ocupar novos lugares\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

A gerente de comunica\u00e7\u00e3o e marketing e coordenadora do projeto, Mila Ventura, acredita que o exemplo \u00e9 um fator motivador e quando as mulheres enxergam outras em espa\u00e7os, at\u00e9 ent\u00e3o masculinos, s\u00e3o incentivadas a ocuparem esses lugares. \u201cTrabalhamos na conscientiza\u00e7\u00e3o com os n\u00fameros e agimos enquanto empresa com a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, como o SongCamp Por Elas Que Fazem a M\u00fasica, que ter\u00e1 sua terceira edi\u00e7\u00e3o neste ano\u201d, disse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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